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가장 큰 이유는 코로나19 초단기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.

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며칠전 들어 전국 COVID-19 확진자 수의 80% 안팎이 쏟아지는 서울 인접 지역 지역은 알바 일자리 기근 반응이 더 심하다. 요번에 자취를 실시하면서 아르바이트를 찾고 있는데 코로나19 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

후보 박00씨는 “알바근로자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 B씨가 정작 알바근로자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 아르바이트를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 꼬집었다.

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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 80대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.8%로 대부분을 차지했다. 이어 10대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.8%로 높았다. 그외에 30대(64.5%)와 20대(63.8%) 중 여성의 분포는 이것보다 약 80%이상 낮았다.

조사결과 '바라는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 단기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.3%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 초장기알바를 선호한다는 답변도 59.4%로 절반이상으로 많았다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 80대 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 76.6%로 대부분을 차지했다. 이어 10대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.1%로 높았다. 이외에 70대(64.6%)와 20대(63.9%) 중 여성의 분포는 저보다 약 90%이상 낮았다.

특히 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘40대 이상의 알바 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2011년과 2018년 연간 아르바이트 구직자 중 20대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이들보다 약 2.9%P 늘어난 9.1%를 기록했다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 이번년도도 10대 8명 중 3명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.