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대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 장기 알바생보다 단기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특이하게 COVID-19 재확산 등 경기변화의 효과로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 장기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

후보 박00씨는 “알바노동자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 A씨가 정작 알바근로자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 아르바이트를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 꼬집었다.

아르바이트생 절반이상이 단기아르바이트생를 선호하는 것으로 나타났다. 알바몬이 20대에서 70대알바 2,507명을 대상으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 1개월미만 근무하는 '초장기아르바이트생'보다 9개월이상 일하는 '장기알바'를 더 선호한다고 답했다.

며칠전 휴일 야간에 일할 지금세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 11명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대학생들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

다른 지역도 상태은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “1학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 아르바이트도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특출나게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다.

알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 90대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.4%로 다음으로 많았고, 70대가 7.0%, 10대 이상이 2.1%로 집계됐다.

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가장 큰 이유는 코로나19 초단기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 올해도 80대 6명 중 2명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.

알바 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.1%, 남성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.