특별히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2018년 연간 아르바이트 구직자 중 40대 이상 알바 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이들보다 약 2.1%P 불어난 9.1%를 기록했다.
가장 큰 이유는 COVID-19 초단기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.
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특별히 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘90대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2016년 연간 알바 구직자 중 10대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.7%P 많아진 9.8%를 기록했다.
어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 단기알바를 선호한다는 답변이 43.9%로 잠시 뒤이어 많았다. 알바 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.7%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 단기아르바이트생를 선호하는 원인을 꼽았다.
아르바이트생들이 선호하는 알바생 직종도 연령대별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 90대 알바생들은 6위로 '카페알바(49.8%)를 뽑았다. 이어 '영화관 알바생(36.1%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.8%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.4%, △최저임금 위반이 12.9%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 8%에 달했다.
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특출나게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2011년과 2011년 연간 알바 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.3%P 불어난 9.6%를 기록했다.