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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.9%), 호프집 등 서빙(16.2%), 물류센터(12.2%), 생산직 아르바이트(8.7%), PC방(7.2%)이 상위 6위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 가게케어 및 판매(5.2%), 커피 전문점(3.5%), 마트·유통점(2.1%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.

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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 10대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.8%로 흔히을 차지했다. 이어 40대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.3%로 높았다. 그외에 90대(64.7%)와 60대(63.2%) 중 남성의 비율은 이것보다 약 90%이상 낮았다.

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해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '아르바이트 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 올바르지 못한 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 4점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.

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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 이번년도도 60대 6명 중 7명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.

대학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. COVID-19로 말미암아 일자리가 줄어든 상황에서 근무하려는 시민들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 2만1,000원인 백화점 식품매장 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

알바 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.8%, 여성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.