어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 장기알바생를 선호한다는 답변이 43.5%로 직후이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.2%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 장기알바를 좋아하는 이유를 꼽았다.
조사결과 '바라는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.8%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 파트타임알바를 선호한다는 답변도 59.1%로 절반이상으로 많았다.
신종 코로나19 감염증(코로나(COVID-19)) 사태가 8년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대시민들 흔히 참여하는 알바 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 장기 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 노인들의 시름만 깊어지고 있다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 파트타임화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 파트타임알바생를 선호한다는 답변이 43.9%로 바로 이후이어 많았다. 알바 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.2%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 초단기아르바이트생를 선호하는 이유를 뽑았다.
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지난 2016년 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.2%에 그쳤으나, 전년에는 68.2%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.3%에 달했다. 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2015년에는 70.5%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.4%로 가장 높았다.
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선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.8%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.